Zakelijke Mediation
"Een conflict is een ongewenste en vermoeiende afleiding en misschien zelfs een grote bedreiging voor de continuïteit van het bedrijf"
Een gerechtelijke procedure kan tijdrovend en kostelijk zijn en brengt ook veel onzekerheden met zich mee. Kies daarom voor mediation!
Een gerechtelijke procedure kan tijdrovend en kostelijk zijn en brengt ook veel onzekerheden met zich mee. Kies daarom voor mediation!
In welke situaties past zakelijke mediation?
Wanneer zakelijke mediation inzetten
Zakelijke mediation of te wel business mediation is een goed alternatief voor een gerechtelijke procederen bij de rechter. Steeds meer bedrijven, bestuurders, vennoten en managers vinden hun weg naar deze vorm van mediation. Als partijen bereid zijn om aan de bemiddelingstafel te gaan zitten, dan is mediation de ideale weg om een duurzame oplossing te vinden voor het conflict.
Mediation in de zakelijke wereld richt met name op geschillen tussen bedrijven, met of tussen aandeelhouders of andere professionele partijen zoals klanten, leveranciers of zakelijke partners en geschillen over contracten. Als een juridische procedure volgt zijn de verhoudingen al vaak (voorgoed) verstoord terwijl juist in de zakelijke markt het van belang is om tot een snelle en adequate oplossing te komen en de relatie goed te houden. Daarnaast is er bij zakelijke mediation over het algemeen geen sprake van reputatieschade omdat het conflict niet in de openbaarheid komt. De gang naar de rechter lijkt vaak nog de enige uitweg, echter is dat in de meeste gevallen niet het geval.
De start van het traject
Tijdens het intakegesprek geeft iedere partij haar zienswijze op het conflict. Na het intakegesprek kan de mediator een schatting geven van de duurtijd van het traject inclusief het kostenplaatje. Vervolgens wordt er gezamenlijke sessies ingepland met de mediator en komen de partijen samen aan tafel. Het intakegesprek valt net als de gezamenlijke mediationgesprekken onder de geheimhouding van de mediator en de deelnemers. Het komt wel eens voor dat partijen apart van elkaar een intakegesprek willen. Als partijen in een afzonderlijke sessie het intakegesprek hebben gehad, dan deelt de mediator niet wat er hier besproken is met de andere deelnemers van de mediation.
De partijen verplichten zich tot inspanning om tot een gezamenlijke oplossing te komen. De mediator begeleidt het proces en zorgt ervoor dat partijen evenveel aan het woord zijn. Het aanstellen van een procesbegeleider (de mediator) kan zorgen voor een betere structuur in de ondermening en op zekere hoogte ook voor meer rust.
De mediator van cascade Mediation is gespecialiseerd in lastige zakelijke situaties en weet partijen snel en vindingrijk 'on speaking terms' te krijgen. Je wil zo snel mogelijk af van een conflict. Zeker in de gevallen waarin je weer met elkaar moet of wil gaan samenwerken. Cascade Mediation kiest geen partij en blijft onafhankelijk en neutraal en helpt je op een professionele manier jouw conflict op te lossen.
Wil je meer informatie over de begeleiding van jouw zakelijke conflict? Neem gerust vrijblijvend contact op via het contactformulier op bel naar 073 234 39 31.
Zakelijke mediation of te wel business mediation is een goed alternatief voor een gerechtelijke procederen bij de rechter. Steeds meer bedrijven, bestuurders, vennoten en managers vinden hun weg naar deze vorm van mediation. Als partijen bereid zijn om aan de bemiddelingstafel te gaan zitten, dan is mediation de ideale weg om een duurzame oplossing te vinden voor het conflict.
Mediation in de zakelijke wereld richt met name op geschillen tussen bedrijven, met of tussen aandeelhouders of andere professionele partijen zoals klanten, leveranciers of zakelijke partners en geschillen over contracten. Als een juridische procedure volgt zijn de verhoudingen al vaak (voorgoed) verstoord terwijl juist in de zakelijke markt het van belang is om tot een snelle en adequate oplossing te komen en de relatie goed te houden. Daarnaast is er bij zakelijke mediation over het algemeen geen sprake van reputatieschade omdat het conflict niet in de openbaarheid komt. De gang naar de rechter lijkt vaak nog de enige uitweg, echter is dat in de meeste gevallen niet het geval.
De start van het traject
Tijdens het intakegesprek geeft iedere partij haar zienswijze op het conflict. Na het intakegesprek kan de mediator een schatting geven van de duurtijd van het traject inclusief het kostenplaatje. Vervolgens wordt er gezamenlijke sessies ingepland met de mediator en komen de partijen samen aan tafel. Het intakegesprek valt net als de gezamenlijke mediationgesprekken onder de geheimhouding van de mediator en de deelnemers. Het komt wel eens voor dat partijen apart van elkaar een intakegesprek willen. Als partijen in een afzonderlijke sessie het intakegesprek hebben gehad, dan deelt de mediator niet wat er hier besproken is met de andere deelnemers van de mediation.
De partijen verplichten zich tot inspanning om tot een gezamenlijke oplossing te komen. De mediator begeleidt het proces en zorgt ervoor dat partijen evenveel aan het woord zijn. Het aanstellen van een procesbegeleider (de mediator) kan zorgen voor een betere structuur in de ondermening en op zekere hoogte ook voor meer rust.
De mediator van cascade Mediation is gespecialiseerd in lastige zakelijke situaties en weet partijen snel en vindingrijk 'on speaking terms' te krijgen. Je wil zo snel mogelijk af van een conflict. Zeker in de gevallen waarin je weer met elkaar moet of wil gaan samenwerken. Cascade Mediation kiest geen partij en blijft onafhankelijk en neutraal en helpt je op een professionele manier jouw conflict op te lossen.
Wil je meer informatie over de begeleiding van jouw zakelijke conflict? Neem gerust vrijblijvend contact op via het contactformulier op bel naar 073 234 39 31.
