Mediation en het conflict
|
|
Mediation is de beste manier om een vastgelopen conflict op te lossen. Het betekent dat je met behulp van een onpartijdige, neutrale conflictprofessional – de mediator – in gesprek gaat met diegene(n) met wie je een conflict ervaart; vertrouwelijk en op basis van vrijwilligheid. Bijvoorbeeld bij een familieconflict, een echtscheiding, een burenruzie, een moeizame samenwerking binnen een team op het werk, een slepend arbeidsconflict met een leidinggevende of medewerker of een zakelijk conflict met een klant, leverancier of partner. Mediation is effectiever, goedkoper en sneller dan de strijd voeren via juristen. Bijkomend voordeel: je hebt zelf de regie over de mogelijke oplossing(en).
Hoe doen we dat?
De mediator is er voor jullie allebei in gelijke mate, hij kiest dus geen partij en is neutraal. De mediator geeft geen oordeel en bedenkt ook geen oplossing voor jullie situatie. Je gaat met behulp van een mediator in gesprek gaat met diegene(n) met wie je een conflict hebt. Dit kunnen allerlei verschillende soorten situaties zijn. De mediator helpt je om samen in gesprek te gaan over jullie probleem.
Voor ieder conflict een oplossing.
De mediator is er voor jullie allebei in gelijke mate, hij kiest dus geen partij en is neutraal. De mediator geeft geen oordeel en bedenkt ook geen oplossing voor jullie situatie. Je gaat met behulp van een mediator in gesprek gaat met diegene(n) met wie je een conflict hebt. Dit kunnen allerlei verschillende soorten situaties zijn. De mediator helpt je om samen in gesprek te gaan over jullie probleem.
Voor ieder conflict een oplossing.